OSHA建议发布新的应急响应标准

2月. 5、2024年，OSHA发布了一份 建议制定规则的通知 (NPRM)颁布了一项新的安全卫生标准, 题为“紧急反应”, 取代现时的消防队标准. 新标准将涉及更广泛的应急响应人员，并包括保护应急响应人员免受各种职业危害的方案要素.

OSHA要求在2024年5月6日之前对拟议规则的各个方面提出意见.

新标准概述

拟议的规则将取代现有的消防队标准，并扩大OSHA标准的范围，以包括紧急救援人员在紧急响应活动中遇到的各种危险. 它还将使该标准与联邦紧急事务管理局的《梅高美集团4858》保持一致，并使该标准现代化，以与国家消防协会发布的美高美集团4688安全开展应急活动的当前行业共识标准保持一致.

OSHA标准不适用于志愿应急人员. 然而, 在有osha批准的州计划的州, 根据州法律，志愿者可以被视为雇员. OSHA无权决定各州如何管理志愿者.

OSHA表示，它正在寻求对经济上有风险的小型和志愿者组织的替代方案和潜在的排除意见，这些意见将与州计划共享，因为它们将决定如何继续各自的州一级规则制定工作. 提供紧急服务的组织在规模和提供的服务类型方面差别很大. 它们通常不适合“一刀切”的说明性标准. 相应的, 拟议的规则是一种“基于绩效”的标准, 这为受影响的雇主制定最适合其组织的具体标准提供了灵活性.

除了, 拟议规则侧重于改善应急响应人员的健康和安全，减少伤亡，同时为实现这些结果所使用的精确方法提供灵活性. 拟议规则基于业绩的性质对资源有限的小型和志愿组织特别有利.

接下来的步骤

雇主应审查新的应急标准提案和, 如果影响到他们, 5月6日前回复, 2024, 提供评论和/或建议.

本法律更新并非详尽无遗，任何讨论或意见也不应被视为法律建议. 读者应向法律顾问咨询法律意见.©2024 Zywave, Inc. 版权所有.